1 Старшим региона назначаем главу населённого пункта с лучшими показателями. Подпись под соответствующим указом ставится "автоматически", при явных показателях статистики. Выборы уже считай состоялись. Жизнь показала, поэтому не мудрствуем лукаво, этого и люди ждут. Если будет позволено, назначат старшим страны главу региона с лучшими результатами. Если это не столица, то власть передаёт. Поэтому глава лучшего региона переезжает быть главой столичного региона, соответственно - главой страны. Без реального дела руководителей быть не должно. Если при назначениях руководствуются другим раскладом, иными соображениями, глупо ожидать улучшения показателей. Показавшему лучшее достижение открывается дорога дальше. В борьбе за первые места должно быть только так. Все хотят жить, как лучший регион. В лучший съезжаются. Это останавливают, распространяя опыт на остальные регионы. Кому это делать, как не главе лучшего региона? Не может не распространить свой опыт, так как это делал, и что получается, тем целесообразно заниматься дальше. Если страна поднялась, но дальше идти не хочет, то поднялась она усилиями её руководителя, а застопорилась вопреки усилиям многих. Если в помощь руководителям населённых пунктов люди, которые не занимались и не занимаются реальным делом, то о повышении качества жизни, тем более рывке придётся только говорить. Реальное дело - это улучшение условий жизни конкретных людей. Для достижения чего предлагается ходить на выборы, а из чего предлагают выбрать? Кто с лучшей стороны показал себя в деле заботы о вверенной территории, проживающих там людях, те и должны быть в списках. Это начало рывка, а без начала ничего не бывает. Главное реакцию запустить, систему правильную наладить. Кто не прошёл управление городом, кораблём, тот как может руководить страной, флотом? Путин может считаться таковым, по сути Питером руководил, поэтому успехи страны под его руководством очевидны. Осталось следующую власть привести в порядок, и темпы развития страны будут далеко не те. Но здесь может скрываться подвох. Сильная власть на местах это угроза распада страны при определённых обстоятельствах. Почему успешные должны отстающих за собой "тащить"? - если человек не ответит на этот вопрос самостоятельно, для себя не уяснит главное и не будет руководствоваться в своей деятельности правильным ответом на этот вопрос, он не может быть руководителем региона. Если руководителя назначают люди, то должны за того голосовать на выборах, кто правильно отвечает на этот вопрос. Если люди разумные, они не проголосуют за того, кто во всём хорош, но вот на главный вопрос даёт неправильный ответ. Вместе жить легче, чем по отдельности. Как бы ни было хорошо после отделения, но это не навека. Выживают в этом мире укрупняющиеся. Кто отделился, тот считай уже себя потерял, будет частью расширяющегося. Итак, дело руководителя помогать отстающим. Иначе и мешает, так как успевающие и без него справляются.

1
Старшим региона назначаем главу населённого пункта с лучшими показателями. Подпись под соответствующим указом ставится "автоматически", при явных показателях статистики. Выборы уже считай состоялись. Жизнь показала, поэтому не мудрствуем лукаво, этого и люди ждут. Если будет позволено, назначат старшим страны главу региона с лучшими результатами. Если это не столица, то власть передаёт. Поэтому глава лучшего региона переезжает быть главой столичного региона, соответственно - главой страны. Без реального дела руководителей быть не должно. Если при назначениях руководствуются другим раскладом, иными соображениями, глупо ожидать улучшения показателей. Показавшему лучшее достижение открывается дорога дальше. В борьбе за первые места должно быть только так.

Все хотят жить, как лучший регион. В лучший съезжаются. Это останавливают, распространяя опыт на остальные регионы. Кому это делать, как не главе лучшего региона? Не может не распространить свой опыт, так как это делал, и что получается, тем целесообразно заниматься дальше.

Если страна поднялась, но дальше идти не хочет, то поднялась она усилиями её руководителя, а застопорилась вопреки усилиям многих. Если в помощь руководителям населённых пунктов люди, которые не занимались и не занимаются реальным делом, то о повышении качества жизни, тем более рывке придётся только говорить.

Реальное дело - это улучшение условий жизни конкретных людей. Для достижения чего предлагается ходить на выборы, а из чего предлагают выбрать? Кто с лучшей стороны показал себя в деле заботы о вверенной территории, проживающих там людях, те и должны быть в списках. Это начало рывка, а без начала ничего не бывает. Главное реакцию запустить, систему правильную наладить.

Кто не прошёл управление городом, кораблём, тот как может руководить страной, флотом? Путин может считаться таковым, по сути Питером руководил, поэтому успехи страны под его руководством очевидны. Осталось следующую власть привести в порядок, и темпы развития страны будут далеко не те.

Но здесь может скрываться подвох. Сильная власть на местах это угроза распада страны при определённых обстоятельствах. Почему успешные должны отстающих за собой "тащить"? - если человек не ответит на этот вопрос самостоятельно, для себя не уяснит главное и не будет руководствоваться в своей деятельности правильным ответом на этот вопрос, он не может быть руководителем региона.

Если руководителя назначают люди, то должны за того голосовать на выборах, кто правильно отвечает на этот вопрос. Если люди разумные, они не проголосуют за того, кто во всём хорош, но вот на главный вопрос даёт неправильный ответ.

Вместе жить легче, чем по отдельности. Как бы ни было хорошо после отделения, но это не навека. Выживают в этом мире укрупняющиеся. Кто отделился, тот считай уже себя потерял, будет частью расширяющегося.

Итак, дело руководителя помогать отстающим. Иначе и мешает, так как успевающие и без него справляются.